致豪地产2016年度履行社会责任报告

    一、单位概况及年度创建概述
    江苏致豪房地产开发有限公司（以下简称：江苏致豪）是中航航空高科技股份有限公司下属的全资子公司，成立于2007年3月16日，注册资本3.9亿元人民币，具备房地产开发壹级资质。先后开发了"万通城"、"万濠华府"、"万濠星城"、"万濠世家"、"万濠山庄"等商业住宅小区，代建代管"雅学苑"、"世濠花园"、"观河华府"、"中桥名邸"等拆迁安置房项目，开发总建筑面积逾200万平方米。
    江苏致豪高度重视精神文明创建工作，将文明创建工作列为"一把手"工程，专题研究、专项部署、重点考核，确保推进有序有力。在争创文明单位过程中，不断内强队伍素质、外塑企业形象，员工素养、创新能力、队伍建设、企业文化和廉政建设日益提高，经营管理、党建工作和企业文化建设呈现出互促共赢、齐头并进的良好局面。

    二、履行社会责任主要做法
    1、常抓不懈，思想教育引领新风尚。
    江苏致豪采用展板、网站、微信等媒介宣传社会主义核心价值观及弘扬传统美德，举办了以"讲述好故事、践行价值观"为主题的系列讲堂，通过全员宣贯，员工将24字价值观内容熟记于心，不断涌现出助人为乐、拾金不昧的感人事迹。致豪员工敬业奉献、诚信待人，企业依法纳税、诚信经营，受到外界一致好评，被南通市房地产协会授予"诚信企业"称号。公司还组织征集"降本增效、提升效能"合理化建议，切实改进工作作风，发出"厉行节约，反对浪费"倡议书，开展文明餐桌行动，张贴节电标识，组织交通安全、急救防生、文明礼仪等培训，参与免费午餐"微公益"，致豪人以实际行动传递文明，引领风尚。

    2、实干兴企，管理服务取得新突破。
    2016年，江苏致豪推出"万濠＋"概念，通过传统媒体、新媒体的组合推广，成功升级"万濠系"产品形象，万濠系楼盘全面发力，万濠华府、万濠世家双盘售罄，万濠世家5月成为南通万元豪宅销冠，万濠星城多次夺得崇川区月度销冠，万濠山庄首开夺双冠，全年实现营业收入152074万元，回笼资金219584万元，利润13614万元，上缴税金27147    万元。万濠系地产项目的建造面积、销售速度、签约金额以及社会经济效益均在本地区同行业领跑领先，企业销售额进入全市TOP10且名列第五。更新升级OA系统和《内控手册》，建立健全"三重一大"、招投标管理、电子交易等阳光方式机制，形成规范标准的管理体系。切实维护职工合法权益，缴纳"五险一金"，实施年休假制度，重视员工健康状况，安排员工定期体检 。组织业主开展植树活动，进行消防演习，成立安全检查小组，确保安全生产。倡导绿色开发理念，选择环保节能的建筑材料，多项工程获评"省文明工地"和"省级节能推广示范工地"。

    3、彰显特色，文化建设集聚新合力。
    自2014年以来，江苏致豪将企业文化建设作为一项系统工程，遵循由浅入深、循序渐进的规律，有力有序有效地向前推进，为企业发展增添了活力、动力和创造力。开展企业精神文化征集系列活动，从深层次上总结提炼符合公司发展特色并被员工广泛认同的企业文化，"用心筑生活"的经营理念已深入人心。年初编制年度培训计划，按照计划组织各类专业知识学习和技能培训，开展"两学一做"和"勿忘初心，方能恒远"等廉政警示教育，员工的政治觉悟、文化素养和专业技能日益提升。举办世家文化论坛、特邀书法名家为业主书写春联、开展"家庭日"等活动，传承优秀传统文化，弘扬中华传统美德。倡导"快乐工作、健康生活"的企业文化理念，设立"职工之家"活动场所，添置娱乐设施和体育运动器材，成立致豪乐活会，组建了足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、合唱等俱乐部，丰富了员工业余生活，努力营造积极健康的工作氛围。

    4、诚信担当，履行责任打造新形象。
    积极参与文明城市、文明社区创建工作，万濠世家推出"南通首个社区文明公约"，携手业主共同努力重建熟人邻里的和谐相亲社区；与江苏银行南通分行静海支行签订统筹共建协议；因大力支持任港街道大庆社区工作，社区赠予"情系社区，共建和谐"锦旗表示感谢。组建的致豪乾通江海志愿者服务队进社区、上街头，开展各类"学雷锋、献爱心"活动：关爱空巢老人，为小区老人检查煤气管、擦拭门窗、更换灯泡、修理下水管等；发动近50名员工义务献血，献血总量达15000毫升；顶着烈日参加"交通文明岗"执勤；发出"衣旧情深"倡议，为贫困地区捐衣捐物；积极响应产控集团发起的"爱心义卖"，发动员工捐献物品；暑期倾力打造"万濠+宝贝计划"，针对5-16岁小业主量身定制文化教育服务体系；携手壹基金组织系列公益活动，成功举办慈善晚宴活动，筹集的70000元善款全部捐入壹基金为爱同行项目，还参与壹基金"为爱同行·2016公益健行"活动。因在社会公益、慈善救助等方面工作突出，被南通市房地产协会授予"慈善之星"称号。

    三、展望计划
    1、健全创建机制。全面推进公司文明创建工作，明确创建重点，深化宣传教育，分解落实创建责任，加大检查考核力度，巩固创建成效。
    2、拓展创建载体。以培树社会主义核心价值观为重点，创新载体手段，开展立体式、多角度、全方位的文明创建宣传，及时报道文明创建新举措新进展新变化，让创建的理念深入人心，不断提升文明创建的传播力，当好文明创建活动的宣传者。   
    3、提升创建形象。常态开展志愿公益活动，积极参与文明城市、文明社区建设，弘扬传统优秀文化，传播江苏致豪社会责任理念和文明新风尚，不断提高企业的知名度和美誉度。